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ParaguayEmpleo de calidad
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En Lafayette estamos enfocados en ofrecer oportunidades laborales en las que las personas, su salud, su bienestar y su progreso, son el centro de nuestra gestión. Buscamos fidelizar al mejor talento y estamos comprometidos en construir experiencias de trabajo positivas.
Trabajamos permanentemente para cimentar sentido de pertenencia, promover el mejor clima laboral y favorecer variables de éxito como el liderazgo, la innovación, la productividad y la competitividad.
directos según género
784 Mujer 1.437 Hombre
Talento con presencia nacional
Colaboradores provenientes de otras regiones del país
participación femenina
Equipos diversos en todos los niveles
Cifras de empleo en nuestras operaciones de Colombia y otros países.
capacitadas
44 mujeres 25 hombres
participaron en 1 webinar enfocado en competencias organizacionales.
personas en las áreas ya implementadas de plan carrera.
108 Mujeres 257 Hombres
28 jefes de tienda
Plan carrera de los colaboradores que hacen parte de la planta de producción. Nos centramos en implementar el plan carrera de los colaboradores que hacen parte de las cinco áreas más grandes de la planta de producción (tejido plano, tejido circular, tejido tricot, hilatura y texturizado).
de los empleados están cubiertos por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Porcentaje de cumplimiento en la ejecución de los estándares SG-SST.
por programas prioritarios: riesgo mecánico, biomecánico, orden y aseo.
en riesgos a las personas que ingresaron
100% operario planta
Seguimos afianzando la cultura de la prevención, la seguridad y el autocuidado.
de los espacios de bienestar para que la información fuera oportuna y de fácil acceso a todas las personas, independientemente de su fecha de ingreso.
El bienestar de las personas es innegociable y, por esta razón, apoyamos a los colaboradores para facilitar su ciclo de vida laboral: les orientamos en relación con el acceso a servicios de salud, les asesoramos en aspectos económicos, les acompañamos en circunstancias especiales como calamidades, y desarrollamos a lo largo del año actividades que obedecen a sus preferencias y están encaminadas a fortalecer no solo hábitos saludables, sino la integración con las familias, además de equilibrar su vida laboral y personal.
a través de la línea ética.
enfocada en sensibilizar al personal sobre las conductas esperadas y aquellas que no se negocian.
con el personal de producción con el objetivo de generar espacios que fomenten la inclusión.
para denuncias anónimas denominado “Exprésatte” cuyo objetivo es brindar un canal confidencial a nuestros colaboradores.
El Comité de Trabajadores de Lafayette, está conformado por trece colaboradores de producción y es el puente de comunicación entre los trabajadores y la alta gerencia. Se llevan a cabo reuniones cada cuatro meses a través de las cuales se recopilan diferentes novedades y se exponen a la Gerencia de Producción y la Gerencia Corporativa, para la toma de decisiones y la movilización de las acciones.
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