Talento con presencia nacional
Colaboradores provenientes de otras regiones del país
participación femenina
Equipos diversos en todos los niveles
de los espacios de bienestar para que la información fuera oportuna y de fácil acceso a todas las personas, independientemente de su fecha de ingreso.
El bienestar de las personas es innegociable y, por esta razón, apoyamos a los colaboradores para facilitar su ciclo de vida laboral: les orientamos en relación con el acceso a servicios de salud, les asesoramos en aspectos económicos, les acompañamos en circunstancias especiales como calamidades, y desarrollamos a lo largo del año actividades que obedecen a sus preferencias y están encaminadas a fortalecer no solo hábitos saludables, sino la integración con las familias, además de equilibrar su vida laboral y personal.
participaron en 1 webinar enfocado en competencias organizacionales.
personas en las áreas ya implementadas de plan carrera.
108 Mujeres 257 Hombres
de los empleados están cubiertos por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Porcentaje de cumplimiento en la ejecución de los estándares SG-SST.
por programas prioritarios: riesgo mecánico, biomecánico, orden y aseo.
en riesgos a las personas que ingresaron
100% operario planta
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